Responsabilidades del rol:

● Diseñar, planear e implementar los programas y proyectos institucionales de fomento y
desarrollo de la investigación en los campos del emprendimiento, la equidad de género, la
vulnerabilidad socioeconómica y la inclusión financiera de acuerdo a los objetivos
misionales.
● Construir el plan anual de trabajo del área y responder por el cumplimiento de las metas en
lo operativo y presupuestal.
● Liderar los procesos de relacionamiento con actores externos del ámbito investigativo y
representar a la organización en los escenarios que le sean encomendados.
● Diseñar, planear e implementar los programas, proyectos y alianzas para la producción de
información cualificada, así como para la incidencia en políticas públicas.
● Diseñar, planear e implementar los proyectos de investigación propios e
interinstitucionales.
● Liderar los procesos para la generación de publicaciones y otros mecanismos de difusión de
conocimiento relacionado con los procesos investigativos propios, interinstitucionales o de
terceros que cuenten con apoyo de la organización.
● Generar recomendaciones, bases teóricas y de contexto para la formulación e
implementación de la estrategia institucional.

● Liderar y coordinar las acciones del equipo de trabajo a cargo, en función del diseño y
cumplimiento del plan de acción y el apego a la estrategia de la organización, sus principios
y metas, promoviendo el crecimiento personal y profesional de las y los colaboradores.

● Participe manera articulada y constante con las demás áreas de la organización y sus
directoras(es) en función de la alineación con los objetivos misionales y la integralidad de
las acciones y decisiones, privilegiando los intereses de la organización activamente en la
definición, divulgación y ejecución del plan estratégico de la Fundación WWB Colombia.
● Cualquier otra derivada de la naturaleza del cargo, que le sea delegada por su jefe
inmediato, o que esté prevista en los estatutos y demás documentos institucionales.
● Desarrollar las estrategias para el logro de los objetivos concertados en el corto, mediano y
largo plazo en cada frente de servicio.
● Cualquier otra derivada de la naturaleza del cargo, que le sea delegada por su jefe
inmediato, o que esté prevista en los estatutos y demás documentos institucionales.